近年来,砀山县周寨镇坚持以严抓党员干部教育管理作为强化组织堡垒、提升治理效能、凝聚发展合力的关键支撑,全面落实“三抓三严”的工作方法,努力淬炼出一支政治素养好、担当意识强、办事作风实的新时代党员干部队伍,为镇域经济社会高质量发展注入强劲“红色动力”。
抓思想引领,严把党员“入口关”。始终坚守党员发展的政治标准,严格党员发展程序,把政治信仰、党性修养、思想觉悟作为考察新党员的首要标准,坚持从源头上消除“带病入党”“违规入党”等问题,把好党员队伍的“源头关”。同时,严格组织入党积极分子、发展对象参加培训,深入研学党的创新理论、大政方针和党章党规,全面加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟,引导新入党人员在思想上、政治上、行动上全面向党组织靠拢,真正树牢理想信念,夯实听党话、感党恩、跟党走的思想根基。
抓精准培育,严把党员“育人关”。构建精准施策、全员覆盖的党员教育培训体系,结合党务工作者、村“两委”干部、农村党员等不同群体的工作特点与学习需求,开展针对性、差异化教学培训。充分依托镇委党校、红色教育基地、党群服务中心等线下阵地,常态化开展集中学习、交流研讨、技能教学等活动,邀请优秀党员、业务骨干、农技专家等担任“讲师”,让培训内容涵盖党的理论知识、工作实务、基层治理技巧、农业技能等贴合镇域实际的实用性内容,全面提升党员干部的理论水平与履职能力。同时,扎实开展专题培训,依托农村党员冬训春训、乡村振兴主题培训,进一步强化党员教育培训实效,持续帮助党员干部更新知识储备,提升综合素养。
抓实干担当,严把党员“使用关”。搭建党员履职尽责、发挥作用的实践舞台,引导全体党员主动投身乡村振兴、基层治理、民生服务、人居环境整治等重点工作,鼓励党员干部争当干事先锋、争做群众表率。通过设立党员先锋岗、党员示范区,开展党员承诺践诺工作,鼓励党员带头投身特色产业发展,积极参与矛盾纠纷排查化解、惠民政策宣传落实、村级事务管理等工作,充分发挥党员在群众中的引领示范和桥梁纽带作用。坚持以实干成果检验党员队伍建设成效,激励党员立足岗位真抓实干、主动作为,让党员在为民服务、推动发展的实践中彰显先锋本色,切实以党员干部队伍的过硬作风推动全镇各项工作落地见效。(汪佳豪)