砀山县赵屯镇“四字诀”绘就振兴“新图景”

近年来，赵屯镇围绕乡村振兴人才需求，在“引、育、留、管”四字上精准施策，引才赋能、育才强基、留才暖心、管才压实，为全镇发展提供坚实人才支撑。

聚焦“引”字用实招。在全镇开展人才情况调查，充分掌握人才分布和结构现状，建立人才信息库。实施柔性引才政策，打破地域、户籍等限制，鼓励高技能人才通过兼职、顾问等方式为乡村振兴领域提供技术支持，带动农户增收与乡村产业提质。

聚焦“育”字出新招。搭建育才成长大舞台，强化“事业留人”激活本土人才活力，紧扣乡村产业需求，为人才量身定制“成长路线图”，建强“土专家+田秀才”传帮带队伍，依托村级实训点、田间课堂开展手把手教学，把实用技术送到群众身边。完善成长激励机制，将人才服务成效与村级评优、项目支持等挂钩，让人才在干事创业中得认可、有奔头，为乡村振兴注入持久动力。

聚焦“留”字亮真招。深化人才服务，整合安居保障、子女入学、医疗等服务事项，建立政策落实回访机制和效果评估机制，全面落实政策待遇。旗帜鲜明地鼓励创新，厚植“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的土壤，让人才在乡村振兴舞台上安心干事、舒心发展。

聚焦“管”字施严招。持续夯实党管人才工作根基，把人才工作纳入重要议事议程，明确党委书记第一责任人职责，带头抓规划、定政策、优服务，定期听取工作汇报，深化人才工作会议精神学习贯彻。加强考核激励与约束，以刚性考核推动人才工作从“软任务”转化为“硬指标”，确保各项举措落地见效。（赵屯镇 张晶晶）