砀山县葛集镇就地取“才”，激活乡土人才活

人才是乡村振兴的“源头活水”。葛集镇坚持党建引领，聚焦本土人才，精准施策，着力打造一支懂农业、爱农村、兴家乡的“领头雁”“新农人”队伍，激发人才反哺桑梓的热情，为乡村全面振兴注入强劲动能。

精准“引凤” 拓宽归巢路。镇党委班子深入各村，精准摸排特色产业发展、乡村治理、电商营销等领域的人才需求，形成“需求清单”。镇村联动，通过线上公众号、乡贤微信群、村务公开栏，线下主动拜访、亲情联络、政策宣讲等方式，重点对接在外农业技术能手、电商运营人才、经营管理人才、本地高校毕业生、退役军人等群体。建立“能人信息库”，全面梳理在外能人的从业领域、专业技能、返乡意愿等信息，对有明确返乡意向的建立“重点对接台账”，安排镇村干部或乡贤代表“一对一”跟踪联络服务，点对点推介家乡发展新机遇，吸引能人、青年、乡贤带技术、带项目、带资金回乡创业兴业。

实战“练兵” 练就兴农技。坚持理论学习和实践锻炼并重，整合利用镇村培训资源，结合党员轮训、新型职业农民培训、后备干部培养等，围绕高效农业种植技术、农产品保鲜与初加工、农村电商运营、乡村旅游服务、合作社规范管理、乡村治理实务等核心内容，灵活举办专题培训、田间课堂、线上讲座，年内计划培训各类本土人才300余人次。邀请本地农业专家、合作社技术骨干、优秀村党组织书记、以及本镇种养能手、电商达人、经营能人等组成师资队伍，深入田间地头、大棚基地、合作社、企业，常态化开展实用技术指导、新品种推广、经营管理经验分享、电商营销技巧传授等针对性帮扶。

厚植“沃土” 激活新动能。建立镇领导班子成员、优秀村书记与本土人才“结对帮带”机制，帮助其融入乡村、掌握政策、提升能力。对政治素质好、带富能力强、群众认可度高的优秀人才，优先纳入村级后备干部库重点培养，充实进村“两委”班子。截至目前，已有49名本土人才纳入后备力量人才库。积极推荐贡献突出的本土人才参选上级各类荣誉评选，深入挖掘宣传本镇优秀人才，如返乡青年杨柳、杨梦、王秋凡等在发展特色种养、带动合作社增收、电商助力农产品上行的典型事迹，通过镇公众号、村宣传栏、表彰大会等多种渠道广泛宣传，提升其社会知名度和荣誉感，激发扎根乡村、建设家乡的内生动力。（杨紫）