砀山县李庄镇构建全链条人才生态体系 绘就乡村振兴新画卷

近年来，砀山县李庄镇依托乡村振兴人才工作站，构建起“引才聚智、育才赋能、用才兴业、留才安心”的全链条人才生态体系，为镇域经济社会高质量发展注入强劲动能。

多维引才,构建“近悦远来”人才磁场。李庄镇创新实施“三链融合”引才工程，打造“立体式”引才矩阵。通过校地共建“产学研基地”先后与5所高校、3家科研机构建立战略合作，每年组织“李庄行”活动，吸引150余名专家学者实地考察，依托李庄镇乡村振兴人才工作站实现“需求清单”与“人才储备”精准对接。联合县人社局组织召开人才招聘会，制作多媒体宣传资料，开展线上招聘会和“云洽谈”，吸引专业人才签约。注重发挥乡情纽带作用，建立“在外人才信息库”，通过“返乡人才座谈会”和“乡贤联谊会”，累计吸引200余名在外务工经商人员返乡创业，形成“人才回流、资金回归、项目回迁”的生动局面。

精准育才,培育“扎根乡土”人才梯队。该镇立足产业发展需求，构建“田间课堂+实训基地+导师帮带”三维培养体系。组建由农技专家、非遗传承人、创业能手等组成的“田间导师团”，在9个村（社区）设立实训教学点，开展“土专家”田间课堂23期，培育“会技术、懂市场”的新型职业农民300余人。建立“双导师”帮带机制，13名领导班子成员与35名青年人才结对，开展“理论导师+实践导师”双轨培养，通过“案例教学”“跟岗实训”等方式提升实战能力，累计开展谈心谈话70余次、专题培训3期。实施“头雁培育计划”，选派5名村党组织书记赴沪苏浙挂职锻炼，组织30余名人才赴江苏徐州等地学习先进经验，培育出9名“头雁”和35名致富带头人。

科学用才,搭建“人岗相适”干事平台。李庄镇创新实施“人才+产业”融合发展模式，打造“一站式”服务体系。建立“人才项目库”，围绕蓝印花布、车厘子等特色产业，促成15个创业项目落地，有效带动群众就近就业。建设“集体经济+人才创业”孵化基地，打造镇东车厘子产业园、土地托管、冷库租赁、庭院经济等多个集体经济人才创业就业项目，实现人才、科技、资金向产业集聚。搭建“电商孵化平台”，邀请专业讲师开展培训，帮助25名本土人才通过直播带货增加收入。建立“人才服务专员”制度，为创业者提供项目申报“一对一”辅导，组织参与展销活动拓宽产品销路。

暖心留才，营造“拴心留人”发展生态。该镇坚持“感情留人、待遇留人、事业留人”，打造人才服务“软环境”。建立“人才茶话会”制度，定期听取意见建议，专人帮忙解决落户、子女入学、医保转接等烦心事，让返乡人才安心扎根。开展“最美乡土人才”评选，将优秀人才事迹登上宣传栏，营造尊重人才的浓厚氛围。对返乡创业的“领头雁”，在项目扶持、评优评先上重点倾斜，让敢闯敢干的人有面子、得实惠。建立“人才结对帮扶” 机制，让城里来的科技特派员、教师医生与村户结对，手把手传技术、送服务，带乡亲们学知识、长本事。

下一步，李庄镇将持续深化人才发展体制机制改革，让更多人才在乡村振兴的广阔天地中施展才华、成就梦想，绘就“人才强镇”的壮美画卷。（杨浩）