砀山县李庄镇打造人才“生态链”，绘就镇域发展新蓝图

近年来，砀山县李庄镇积极以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，依托乡村振兴人才工作站，围绕人才工作开展了一系列扎实有效的举措，为镇域经济社会发展注入强大动力。

精心谋划布局，筑牢人才“领航塔”。成立人才工作领导小组，形成党委统一领导、组织部门牵头总抓、社会力量广泛参与的人才工作格局。领导小组定期召开专项会议，研究部署人才工作，制定贴合镇情的人才发展规划，明确短期与长期工作目标和任务，保障人才工作有条不紊地推进。设立导师帮带制度，领导班子成员11人全部作为人才帮带导师，其中，本科及以上学历10人，占比约91％。采用一对一结对联系，共完成结对联系35对，开展一对一谈心谈话70余次。其中，由镇党委书记、镇长牵头，召开人才专项集中座谈会等活动4次，与约100名优秀人才共同洽谈李庄镇经济社会发展之路。

全面细致挖掘，充实人才“资源库”。依托产业需求，全面调研李庄镇9个村（社区），多种渠道挖掘致富能人、退伍军人、种植大户、经营能手以及各领域的“土专家”“田秀才”等人才700余人，建立李庄镇农村人才数据库。对入库人才信息进行分类管理，建立详细的人才信息档案，记录人才的基本情况、专业特长、工作业绩等信息，实现人才资源的有效整合。定期对人才库进行更新和维护，及时补充新的人才信息，删除已不符合条件的人才数据。建立人才库动态管理机制，加强与入库人才的联系和沟通，定期向他们推送本镇的发展动态、政策信息等，鼓励他们为家乡发展贡献力量。

聚焦产业引领，激活人才“动力源”。带领人才实地参观本镇特色产业，如蓝印花布晾晒场，让人才们看到传统制作流程与直播销售模式的有机结合；走进镇东车厘子产业园，感受智能温控系统、灌溉设备展现出的现代农业魅力，并安排专业人员为人才们进行现场讲解，解答参观过程中提出的问题。组织人才亲自参与各类村级产业实践活动，如盼盼多肉庭院经济种植、蓝印花布的制作体验、车厘子的采摘与直播活动等，让他们更深入地了解村级产业的运作模式。截至目前，已有120余人深入镇特色产业参观学习。同时，举办“专题招聘会”“高校毕业生座谈会”“返乡大学生实践活动”“人才家乡行”等专项活动，吸引一批懂技术、善管理、会经营的人才在产业中创业就业。

专注教育培养，打造人才“蓄水池”。建立健全人才培训体系，建立镇级专家服务团、“五老人员服务队”、科技特派员等专家团队，依托镇级党校，采取“自主择师”“自主选课”“自主评课”的方式，对返乡人才、致富能人、后备干部等开展专题培训，其中，邀请山东果科所、砀山酥梨研究院等科研院所的6名专家举办专业知识讲座3次，惠及100余人次。量身打造李园新村“三元兴染坊”、镇东车厘子大棚等9个现场教学点，在技术培训、创业引导等方面为乡土人才提供全程跟踪指导，成功培育“头雁”9名、优秀农村致富带头人35人。坚持“走出去”学习先进经验培育方式，选派5名村党组织书记赴沪苏浙挂职锻炼，组织多名人才到江苏徐州乡村振兴优秀地区参观学习。

下一步，李庄镇将继续用好用活乡村振兴人才工作站，扩大人才工作效应，吸引更多人才投身李庄镇经济社会发展中。（王恒辉）