砀山县李庄镇多管齐下引人才，赋能发展谱新篇

在新时代发展浪潮中，人才作为核心驱动力，对地区的繁荣起着关键作用。李庄镇积极作为，以一系列务实且创新的举措，全面推进人才引进工作，为李庄镇的高质量发展注入源源不断的活力。

    定政策框架，筑引才“强磁场”。政策是吸引人才的基石。李庄镇立足镇情，精心制定具有吸引力与竞争力的人才引进政策体系。一方面，出台优厚的物质激励政策。针对不同层次与领域的人才，提供具有行业竞争力的薪酬待遇，设立人才专项奖励基金，对在重点项目、关键技术突破等方面有突出贡献的人才给予高额奖金。同时，提供住房补贴、安家费等福利，解决人才生活的后顾之忧。

另一方面，构建完善的事业发展支持政策。为引进人才提供广阔的发展空间与平台，在项目申报、科研立项等方面给予优先支持。对于创业人才，提供创业启动资金、场地免费使用等优惠政策，助力他们实现创业梦想。通过完善政策框架，李庄镇形成了强大的引才“强磁场”，吸引各方人才纷至沓来。

    拓对接途径，搭引才 “高速路”。人才引进，途径是关键。李庄镇积极拓展多元化对接途径，搭建引才 “高速路”。强化校地合作，主动与各大高校、科研机构建立紧密联系。定期组织“李庄行”活动，邀请高校师生、科研人员实地考察李庄镇的产业基础与发展潜力，增进他们对李庄镇的了解。同时，在高校设立“李庄人才工作站”，安排专人负责对接，及时发布李庄镇的人才需求信息，吸引高校毕业生及科研人才关注。

此外，借助网络平台拓展引才渠道。利用各类人才招聘网站、社交媒体平台等，广泛发布李庄镇人才引进信息与岗位需求。制作精美的线上宣传资料，通过视频、图文等形式，全方位展示李庄镇的优势与发展前景。同时，开展线上招聘会、人才云洽谈等活动，打破地域限制，提高人才引进效率。

    优服务保障，造引才 “暖港湾”。人才引得进，更要留得住、用得好。李庄镇高度重视人才服务保障工作，打造引才“暖港湾”。在生活服务方面，建立“一站式”人才服务窗口，为人才提供子女入学、配偶就业、医疗保健等全方位服务。简化办事流程，提高办事效率，让人才感受到贴心与便捷。

在人文关怀方面，营造尊重人才、包容创新的文化氛围。定期组织人才交流活动，如人才座谈会、联谊会等，加强人才之间的沟通与交流，增进人才对李庄镇的归属感。同时，关注人才的工作与生活需求，及时解决他们遇到的困难与问题，让人才在李庄镇安心工作、舒心生活。（张州）