周寨镇团组织换届圆满结束！

抓业务培训，促程序规范。通过召开换届工作动员会、业务培训会，分发《安徽省村（社区）团组织换届工作指导手册》、《安徽省村（社区）团组织换届工作文件汇编》等书籍的形式，确保各村团组织换届负责人员熟悉换届流程、了解换届程序，将问题、疑惑解决换届之前，切实巩固好换届工作基础。把好工作重点，在人选摸排、宣传发动、人员联审、大会召开等多个核心环节上精准发力，把握时间节点、严肃换届纪律，及时跟进了解各村换届工作进展情况，确保选出素质高、能力强、热爱团组织事业的年轻干部。

抓选人用人，促班子提升。在全镇村“两委”换届工作开展的同时，第一时间详细摸排35周岁以下纳入村“两委”班子候选人信息，提前掌握村团组织书记拟任人选，实现村“两委”换届与村团组织换届同频共振。在对照新时期好干部标准、团组织换届提名条件基础上，梳理村团员、青年基本情况，突出科学精准选配，将熟悉村情的返乡创业青年、青年志愿者等人员纳入村团干部人选行列，切实选配“政治素质好、带头作用强、群众反响好”的优秀年轻干部进入村团组织班子。

此次换届，全镇共选举产生13名团支部书记、26名团支部委员，村团支部班子成员平均年龄29岁，28周岁以下27人，占69%；大专及以上文化25人，占64%，全面优化了村团支部班子的年龄结构、文化水平。

下一步，周寨镇团委将继续在夯实打牢村团组织基础、提升基层团干业务水平上下工夫，以“智慧团建”系统为抓手，把“服务青年”作为第一职责，深化青少年思想引领、夯实基层团组织建设、密切联系服务青少年，团结带领广大团员青年贡献青春力量！（张凯月）