砀山县赵屯镇：多措打好“组合拳” “筑巢引凤”招人才

近年来，砀山县赵屯镇建立以镇党委书记为组长的人才工作领导小组，统一领导全镇人才工作，通过采取多项措施，打出系列“组合拳”，建设人才“新高地”，促进人才工作快速发展。

多措并举引人才。制定《赵屯镇人才工作运行机制》，镇党委班子成员与各类人才结对，定期开展“点对点”“面对面”联络服务，吸引人才汇聚赵屯。借产业引人才，紧扣全镇产业发展定位，动员镇域企业“走出去”招引专业技术人才。以乡愁聚人才，各村摸排政、学、医、商等各领域人才，建立全镇人才信息库，定期沟通联系，为引才、育才、用才提供强大数据支撑。每逢节假日，开展“返乡人才共建家乡”活动，宣传人才政策，推荐镇域优势资源，通过浓浓乡情，完成人才“思想回引”。

靶向施策育人才。该镇对接县人社、农业农村等部门，开展专业技术培训班，强化农村技能型人才培训。注重“领头雁”作用的发挥，鼓励引导龙头企业、专业合作社、致富带头人、种养大户以“传帮带”的方式，通过理论辅导、技术指导、实践操作等多种方式，提升村民发展草莓、桃、车厘子等蔬果农产品的能力水平，力争培养出更多“土专家”“田秀才”“农创客”。2024年以来，共开展各类指导培训、专题讲座共5次，为村级经济产业发展注入强劲动力。

用心服务留人才。坚持“以人为本”的人才管理原则，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，创造良好的工作生活环境。镇党委负责人定期与外来就业人才谈心谈话，了解他们的所想所需，尽力帮助他们解决生活上的不便。镇团委、工会等群团组织常态化开展丰富多彩的文体活动，让镇青年人才发挥各自所长，提升他们的集体感和获得感，更好融入工作集体，力争人才留得住。（李艳龙　翟淑纯）