砀山县人社局：乡村人才激活力 高质量发展促振兴

为充分调动广大乡村人才创新、创业、创造积极性，今年以来，砀山县人社局大力宣传乡村人才职称评审政策，采取多项措施，全面推进乡村人才职称评审，为乡村高质量发展做好人才保障，极大地激发了乡村人才参与职称评定的积极性。

明确综合评审条件。在乡村人才职称评审中，砀山县不唯学历、不唯资历、不唯年龄、不唯奖项、不唯论文，凡是扎根乡村、振兴农业的人才，符合条件的均可申报，进行综合评审。

广泛宣传营造氛围。通过砀山人社局、砀山发布、砀山广播电视台公众号等渠道，发布乡村人才职称评定办理渠道、提交材料、人员类别等，让参与群体直观了解职称评定，通过加大职称评定政策宣传，畅通乡村人才职称评审渠道。

主动作为现场答疑。人社部门通过主动联系行业部门和所在乡镇，结合各乡镇特色产业及行业发展实际，鼓励符合条件的乡村人才积极申报职称，拓宽专业技术人才职称晋升空间，人才类别涵盖教育、农经、电商营销、兽医、畜牧、农技、工艺等多个行业，通过职称评审，为长期扎根乡村从事农业技术应用、农村能源发展、技术推广、技术服务等相关领域的乡村人才，指明了乡村人才高质量发展的新方向。

截至目前，该县初审推荐乡村人才高级职称10名、中级20名、初级38名，本着优中选优的原则，把为当地乡村振兴事业作出突出贡献的人才选拔出来，为乡村振兴注入人才活力。

下一步，该县人社局会加大对乡村人才职称评定政策的宣传力度，认真落实有关政策，吸引更多优秀人才回到乡村，扎根乡村振兴工作，投身基层一线，助力全县乡村产业高质量发展。（李艳龙　郝迈）