放心家政行动实施方案

一、年度目标

2023年培训****人员6900人次；力争新增****人员1250人；继续推行“一人一码（牌）”，组织****企业和****人员参与星级评定；组织****企业参与市级优秀****企业、优秀****人员评比。

二、推进举措

（一）压实工作责任。建立****“政府、部门、企业”三方责任体系，落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。梳理辖区内****企业、****人员及现有政策，科学制定2023年员工制家政企业引育、****人员培训计划，持续推进“一人一码（牌）”，制定实施任务书、时间表、路线图。

（二）强化项目调度。建立健全包保责任制度，实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。对工作开展有力、成效明显的表扬激励；对工作开展不力、成效缓慢的，采取发放提示函等措施进行督促；重大问题报县委县政府。

（三）加强日常检查。对本地放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码（牌）”制度等落实情况进行检查，认真落实家政领域“双随机、一公开”监管，联合市场监管等部门加强日常监督检查，及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接，归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广****合同示范文本，规范三方权利和义务关系。

（四）加强宣传推广。全方位多角度宣传推广，持续开展家政进社区活动，全面推进****延伸至社区、村居，为居民提供更便捷、更专业的****。在行业活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广，提升从业人员的职业荣誉感。

三、支持政策

落实省优化职业技能提升行动计划，****相关职业（工种）和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围，按职业工种给予500—800元/人次的培训补贴。积极组织有意愿参加****培训的人员参训，对省级职业技能政策补贴范围外的培训和家政人员“回炉”培训视情况给予适当补贴，补贴费用由市、县区分别承担。加大筹资力度，使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持****培训。落实员工制****企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的****企业，按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励家政企业连锁化运营社区网点，对符合社区****网点建设指南标准的家政社区服务网点，在装修、升级改造、信息化建设等方面进行补助。推动家政下沉社区，对开展家政培训、宣传进社区等活动，给予一定补贴。支持家政信用体系建设，依托商务部****信用信息平台，搭建公共服务、培训平台。