搭建“见习桥梁” 助力青年就业

仲夏时节，在蒙城县中医院影像医学中心，阜阳职业技术学院的应届毕业生李国良正跟随指导老师学习核磁共振图像的判读与报告。

“见习期间，我在不同岗位轮转，获得了丰富的实践经验。”李国良告诉记者，得益于蒙城县人社部门的推动，他去年进入该中心见习，经过数月轮岗实践，积累了宝贵的专业工作经验。

为扎实推进青年就业见习工作，蒙城县加大政策宣传力度，精准梳理企业用工需求，高效对接高校毕业生，多领域合理开发见习岗位，持续提升就业质量。目前，该县累计认定就业见习基地230家，开发青年就业见习岗位610个，覆盖制造、教育、公共服务等多个领域，为青年人才搭建起从校园迈向职场的坚实桥梁。

在安徽国春堂大药房连锁有限公司商城路店，见习生李晴在与同事核对货架上的药品。去年大学毕业后，李晴一度未能找到合适工作。了解到就业见习政策后，她选择来到这家经人社部门认定的见习基地进行实践。

“我们为每位见习生安排资深导师进行一对一指导。对于表现优秀且愿意留任的见习生，公司也非常欢迎他们正式加入。”该公司副总经理李月介绍，企业高度重视见习工作，每年均吸纳见习生，今年已接收见习生15名。

今年以来，蒙城县通过线上线下相结合的方式，广泛宣传就业见习政策，确保信息触达每一位有需求的青年。积极组织“2+N”招聘会，并实地走访企业，面对面解读政策，实现精准送达，有效激发了企业和青年的参与热情。截至目前，该县已吸纳见习人员135人。

“全县将着力加强见习过程管理，落实定期督查机制，帮助高校毕业生积累实践经验，实现更高质量就业。”蒙城县人社局人才综合服务中心副主任闵璐表示，该县将组织人员不定期深入见习基地，了解见习人员工作生活状况，督促企业按时足额发放生活补贴，切实保障见习人员合法权益，进一步提升青年参与见习的积极性和获得感。