砀山县困难职工帮扶救助工作新闻发布会

发布时间：2025年11月25日   发布地点：融媒体中心（西关）二楼会议室   发布单位：砀山县总工会

主持人：

各位领导，媒体记者朋友们：

大家下午好！今天，我们在这里举行新闻发布会。出席今天新闻发布会的新闻媒体有拂晓报社、砀山县融媒体中心。下面请总工会党组成员、副主席李茹对砀山县困难职工帮扶救助工作情况进行发布，大家欢迎。

各位领导，媒体记者朋友们：

大家好！

我是砀山县总工会党组成员、副主席李茹。很高兴在这里与大家见面。我代表砀山县总工会，向大家长期以来对工会工作，特别是困难职工帮扶工作的关心与支持，表示衷心的感谢。下面，由我来发布砀山县困难职工帮扶救助工作情况。

2025年，砀山县总工会始终坚持以职工需求为导向，聚焦困难职工群体“急难愁盼”问题，积极推动帮扶工作机制创新与服务流程优化，努力实现帮扶工作从“被动受理”向“主动发现”、“精准施策”的转型升级，全力为困难职工筑牢民生保障底线。

第一，拓展宣传渠道，让帮扶政策家喻户晓。县总工会着力构建线上线下融合的宣传网络，全面提升政策的知晓度和可达性。线下，我们依托“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动、工会驿站、职工之家等阵地，结合“四送”服务活动，开展了20余场政策宣讲，并主动深入工业园区、重点企业及困难职工集中单位“送政策上门，累计发放宣传手册2000余份，面对面为一线职工讲解申请条件与流程。线上，我们通过官方微信公众号、工作群等平台，及时发布政策解读、办理规程和申报指南，总浏览量达到2万人次，确保了帮扶政策能够传递到基层、深入人心。

第二，加强业务培训，让服务队伍专业高效。县总工会针对基层工会在帮扶工作中可能存在的流程不熟、识别不准等问题，组织了专项帮扶救助业务培训。培训围绕困难职工建档标准、救助申报流程、档案动态管理等核心内容，通过现场教学、案例分析等方式进行深入讲解。今年以来，开展培训2场，覆盖基层工会工作人员超100人，有效提升了帮扶队伍的专业能力和服务水平。

第三，构建摸排体系，让动态管理精准可靠。县总工会召开困难帮扶工作推进会，组织各镇（园区）、部分行业系统工会负责人参加，进一步明确帮扶的申报条件、资助标准及流程。要求各基层工会常态化开展走访摸排，重点关注因病、因学、因意外致困的职工家庭，详细核实其家庭收入、致困原因和具体需求，并做好登记，力求做到“应助尽助”。同时，建立困难职工动态管理档案，本年度已动态调整档案61户，确保了帮扶对象的精准性和档案的时效性。

第四，创新工作机制，让主动发现成为常态。县总工会为破解“发现难、救助慢”的难题，与县医保局建立数据互通渠道，定期调取医疗保险报销人员名单，通过对大额医疗支出数据的分析，主动筛查、精准识别潜在的因病致困职工。随后，及时与其所在工会联系，核实情况，并指导基层工会为符合条件的职工办理帮扶救助手续。通过这一机制，县总工会已累计锁定大额医疗费用支出职工家庭30户，其中新识别困难职工家庭10户，并已成功对6户实施了救助。

第五，实施多元救助，让帮扶效能综合提升。县总工会根据困难职工的不同需求，实施了多层次、多元化的救助措施。今年以来，共帮扶救助困难职工162人次，发放帮扶资金74.21万元。具体包括：生活救助106人次，发放资金13.44万元；医疗救助31人次，发放资金45.64万元；助学救助25人次，发放资金15.13万元。此外，还开展了常态化送温暖活动，慰问9人，发放资金1.7万元。国庆前后，还为在档困难职工发放了89份生活必需品。

下一步，砀山县总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，持续优化困难职工识别机制，不断扩大主动发现的覆盖面和精准度，努力提升困难职工群体的获得感、幸福感、安全感，让工会组织的温暖，真正成为广大职工群众特别是困难职工“看得见、摸得着、感受得到”的实实在在的民生温度。

各位记者朋友，发布完毕。谢谢大家！

今天的新闻发布会到此结束后，谢谢大家，散会。