砀城镇：打好人才“引育留”组合拳营造一流营商环境

近年来，砀山县砀城镇牢固树立“人才是实现现代化建设的关键”这一理念，聚焦市场主体发展核心需求，以“吸引”“培育”“留住”为重要抓手，完善人才服务链条，促进市场人才流动有序，全力营造一流的营商环境。

提前谋划引人才。砀城镇高度重视人才引进工作，通过人才摸底调查，对在外的高学历人才、技能型人才、适配大医疗健康产业、汽车零部件制造产业的专业型人才进行统计。与他们建立联系，定期宣传人才引进政策。提前谋划，为市场主体提供人才“储备池”，确保营商环境人才市场稳定发展。

分类施策育人才。对市场主体进行分类，结合市场需求和员工民意调查开展针对性培训。今年以来，砀城镇集中开展电商经营、会计从业、农业生产等培训共计36次，人才综合素质得到显著提高，加强了人才与市场的适配性，促进营商环境精准服务优化。

提升关切留人才。砀城镇结合党员干部包保企业制度，定期走访企业，同时关注职工工作生活状态，建立个体户经营问题清单、职工工作生活问题清单。针对清单内容，逐一提供有效帮助，宣传适配政策，着力提高员工工作满意度，生活幸福感，进一步筑牢“人才兴、营商旺”的良性生态。