1.经济发展工作：

1-5月完成全镇固定资产投资7639万元，去年同期5227万元，同比上升46.15%；1-5月完成限上批零住餐销售额8185千元，去年同期7594千元，同比增长24.13%；1-5月完成规模以上工业企业总产值86032千元，去年同期85117千元，同比增长1.07%

2清河行动：

一是明确任务分工。赵屯镇部署清河专项行动，周密安排，分工明确，责任到人。各村以妨碍河道行洪，侵占水域岸线管控空间、河湖“四乱”，水环境污染问题为重点，对所属村的河道开展全面排查。各部门协调联动，统筹安排，跟进落实工作措施，力求河道整洁。二是加大整治力度。各村建立台账，列出区域内问题清单、措施清单和责任清单，落实好河长制责任人；组织本村公益岗人员集中清理农村河道、沟渠、坑塘内积存的生活、建筑垃圾以及烟花爆竹废弃物、黑臭污水等；对严重影响防洪、容易造成水生态污染的问题，边查边改、立行立改，及时消除隐患。三是加强监督管护。强化日常管护，各村加强水域岸线管控，严格落实河长制巡河责任，加密重点河段巡查频次，杜绝表面化、走过场形式主义。镇班子成员带队督查检查，对工作开展不力、工作进展缓慢的，通报批评；对整治不到位、包庇纵容违法违规行为的，严肃追究相关责任。

3.  林长制落实：

加强组织领导，提高履职能力。全面落实“党政同责”“一岗双责”等要求，各村党支部书记、村主任担任村级林长。制定林长年度任务清单，履职明白卡。积极开展林长履职“大排查、大培训、大访谈”压紧压实主体责任，真正做到事有人管、事有人做、责有人担，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让“林长制”向“林长治”转变。构建管理体系，完善管理机制。构建“镇—村—护林员”三级网格化管理体系，将全镇划分为10个网格，设定网格责任人员120人，明确管辖范围，明晰职能职责，规范统一管理，建立监督考评制度，完善网格化管理机制，推行“各级林长负总责＋网格责任人包保督导＋网格员巡防管护”责任制，全力打造覆盖全域的“横向管理、纵向包保”的工作新格局，着力打通镇、村两级责任落实“最后一公里”。夯实工作举措，抓好任务落实。镇村率先设立公示牌，向社会公示镇村林长工作目标职责，接受社会监督。落实林长制各项制度、明确林长工作职责。每月召开镇村林长制工作会议，围绕“部署、协调、抓落实”，列出当前重点工作清单，安排部署林长制相关工作。镇级林长不定期开展林长督查工作，村级林长按镇级林长要求在重要节点期增加巡查密度。切实将林长制工作落地见成效。强化宣传引导，营造浓厚氛围。通过召开专题会议、发放宣传资料、张贴横幅标语、进村入户宣讲、微信群实时推送等方式加大宣传，使干部群众深刻理解林长制工作的重要意义，提高群众对林区的保护意识，有序引导群众参与到林区保护中来。并将生态环境保护、森林防灭火等工作同“林长制”联动起来，同安排同部署同推进同宣传，切实增强宣传实效，营造全民爱绿护绿植绿的浓厚氛围。坚持日常巡查，确保工作实效。各级林长根据管护区域，开展全区域无死角巡林活动。对发现的林区内放牧、上坟烧纸、乱堆乱倒等行为坚决制止，及时处理并逐级上报。同时，对发现的问题及时进行专项督促跟进整治，为林长制工作全面开展奠定了坚实的基础。

4.优化营商环境：

   一是转变服务理念，提升行政效能。砀山县赵屯镇变以往的“先申请后办理”为主动式上前服务。从班子成员做起，组织干部职工持续开展营商环境满意度走访工作，充分了解市场主体经营状况及需求，积极回应企业关切，对企业经营发展过程中遇到的各类问题，及时协调解决，帮助企业排忧解难。今年以来，线上通过为企服务平台，办结企业反映问题21个，依托村法律顾问为企业免费提供法律咨询服务7次。 二是加大宣传力度，把握引导方向。利用微信群、公众号、宣传单等方式，及时公开优化营商环境的政策、措施和工作动态,大力营造“人人关心营商环境、人人维护营商环境”的良好氛围。同时安排镇包村干部主动深入到辖区内的经营个体、企业生产车间，通过发放惠企政策解读、服务办事指南等向商户及企业负责人详细解读全镇各类惠企政策,提高企业、群众对优化营商环境政策的知晓率和认同感。三是优化便民服务，护航企业发展。赵屯镇依托镇便民服务中心设立企业开办服务专窗，严格按照上级部门要求，简化审批流程，缩短办理时间，取消不必要的前置审批事项，切实减轻企业负担。按照“问题收集—协调办理—跟踪督办”的问题流转办理机制,畅通问题受理渠道,及时收集和解决企业发展中的困难和问题。对企业提出的土地、资金、人才、政策等方面的问题全面排查,及时解决。