| 索引号： |
001218003/202507-00021 |
信息分类： |
专项工作 |
| 内容分类： |
其他,人力资源 |
发布机构： |
砀山县人力资源和社会保障局 |
| 成文日期： |
2025-07-16
|
发布时间： |
2025-07-16 15:47 |
| 文号： |
|
有效性： |
有效
|
| 废止时间： |
暂无 |
关键词： |
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| 名称： |
砀山县人社局2025年政务公开重点工作任务分解 |
| 索引号： |
001218003/202507-00021 |
| 信息分类： |
专项工作 |
| 内容分类： |
其他,人力资源 |
| 发布机构： |
砀山县人力资源和社会保障局 |
| 成文日期： |
2025-07-16
|
| 发布时间： |
2025-07-16 15:47 |
| 文号： |
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| 有效性： |
有效
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| 废止时间： |
暂无 |
| 关键词： |
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| 名称： |
砀山县人社局2025年政务公开重点工作任务分解 |
砀山县人社局2025年政务公开重点工作任务分解
文章来源： 砀山县人力资源和社会保障局浏览量：发表时间：2025-07-16 15:47
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| 序号 |
工作任务 |
分管领导 |
责任股室 |
责任负责人 |
完成时限 |
| 1 |
常态化公开就业、养老、社会保障等领域信息。 |
徐岩、张安全、周波 |
就业股、人才综合服务中心、社保中心、居保中心、工伤中心、机关保 |
段珍珍、王琬、席瑾、朱世友、程镇、孙畅 |
持续推进 |
| 2 |
动态更新部门权责清单及公共服务清单、行政权力中介服务清单，推动行政机关依法规范履职。做好行政事业性收费、政府性基金、涉企保证金、政府定价的经营服务性收费目录等清单公开工作，及时公开收费服务内容、服务标准、收费依据。
|
范书玲 |
行政审批股 |
郭茜茜 |
2025年6月底前 |
| 3 |
严格落实行政执法公示工作制度，加大轻微违法行为依法不予行政处罚清单、从轻减轻行政处罚清单公开力度并动态调整，深入公开行政许可、行政处罚、行政强制等权力运行结果。
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张安全 |
劳动维权中心 |
李剑 |
2025年12月底前 |
| 4 |
按照“三同步”要求，推进集成式政策解读，做好重大政策系列解读、关联政策组合解读、政策执行跟踪解读，强化解读材料全媒体宣传推广。 |
徐岩 |
办公室 |
郭茜茜 |
持续推进 |
| 5 |
严把解读时效关、形式关和质量关，因策制宜创新解读方式，根据不同受众特点，制作多元化解读产品，提升解读针对性和实效性，杜绝政策解读中的形式主义。拓展线下解读渠道，主动走进企业和社区，通过发放简易版明白卡、实地讲解宣传等方式，提供面对面政策解读，切实提高政策知晓率。 |
徐岩 |
办公室 |
郭茜茜 |
持续推进 |
| 6 |
畅通政策咨询渠道，整合线上线下资源，优化政策咨询平台，充分利用12345热线、“宿问速答”平台、政策咨询窗口等渠道，建立问题收集、办理、答复、评价闭环机制，确保咨询答复高效精准。
|
张安全 |
信访办 |
刘孝利 |
持续推进 |
| 7 |
继续加强规章、行政规范性文件及其他重要政策文件的标准化管理，依托政策文件库，统一文件电子文档格式规范和信息来源，切实提升政策文件的权威性、规范性。
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张安全 |
法规股 |
刘强 |
2025年12月底 |
| 8 |
实现重要政策制定从意见征集、正式发布、政策解读、执行评估、废止失效的全流程管理。 |
张安全 |
法规股 |
刘强 |
2025年10月底前 |
| 9 |
创新公众参与方式，在重大行政决策预公开、实施后评估过程中，通过开展问卷调查、征集意见座谈会等活动，进一步增强公众参与质效，提升决策的民主性、科学性。
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徐岩 |
办公室 |
郭茜茜 |
2025年12月底前 |
| 10 |
开展重大决策意见征集活动，引导公众有效参与决策制定、评估，提升决策的认可度、满意度。 |
张安全 |
法规股 |
刘强 |
持续推进 |
| 11 |
持续开展“政府开放日”活动，扩大政府开放活动的传播力、影响力。 |
徐岩 |
办公室 |
郭茜茜 |
持续推进 |
| 12 |
严格执行保密审查制度，防范关联汇聚风险。及时清理已公开信息中的涉及泄露隐私信息、无效冗余数据，切实提升政府信息“含金量”。健全政务公开常态化工作机制，开展常态化培训、指导、交流，促进业务水平整体提升。
|
徐岩 |
办公室 |
郭茜茜 |
持续推进 |
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违法与不良信息举报电话：12377
