关于安徽悦欣酒店管理有限公司
申请不定时工作制度的批复

安徽悦欣酒店管理有限公司：

    你单位《关于实施特殊工时工作制的报告》收悉。经研究，现批复如下：

    一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号)的等相关规定，同意你单位对以下岗位实行不定时工时制：

    执行不定时工时制共21人。其中：餐厅服务员、厨工2人；营业人员、收银员6人；其他仓储人员1人；其他行政办公人员3人；其他行政技术人员1人；清洁工7人；治安保卫人员1人。

    二、对于实行不定时工作制的职工，你公司应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章等有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对经批准实行不定时工作制的岗位，你公司不得擅自扩大范围，对处于孕期、哺乳期的女职工不得实行综合计算工时工作制，应按《女职工劳动保护特别规定》安排其适当工作。

三、在本批复生效之后，如有新员工入职相关岗位，应在录用前主动征求新入职员工意见，并与员工协商，把实行综合计算工时或不定时工作制的相关情况如实告知员工并订立书面劳动合同。

四、你公司收到本批复后必须向员工公示5个工作日。本批复有效期六个月（2025年1月27日至2025年7月26日）。期满后如需继续不定时工作制，应按规定再次申报。

此复。        

                                               砀山县人力资源和社会保障局 

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