砀山县人社局2023年度政务公开工作总结

    今年以来，县人社局按照县委、县政府关于政务公开的工作部署，围绕全县政务公开总体要求，扎实开展重点领域信息公开提升行动，积极探索政策解读新模式，全面推进就业创业和社会保险领域基层政务公开“两化”工作，政务公开工作取得明显成效，现将2023年有关工作情况总结如下：

一、主动公开情况

（一）县人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》及相关文件精神，按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，及时发布应主动公开的政府信息，广泛接受社会监督，着力提高人社工作的公开透明度和公众参与度。

（二）县人社局2023年共发布政府信息523条，内容涉及政策法规、重大决策预公开、规划计划、决策部署落实情况、人大代表提议政协委员提案办理、财政预决算、行政权力运行、重点领域信息公开等栏目，进一步畅通了政府与人民群众的联系，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

二、依申请公开情况

2023年有1项依申请公开事项，已按时间节点规范答复。

三、信息发布管理情况

我局严格落实信息发布管理制度，并安排专人负责信息发布管理工作，拟发布信息需填写《政府信息发布审批表》，并经分管领导和主要领导审批同意后，方可发布。

四、工作推进情况

一是加强组织领导。成立由局长任组长，分管领导为副组长、股室长和局属单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，并根据人事变动及时进行调整。

二是定期研究部署。局党组坚持把政府信息公开工作列入议事日程，定期召开政务公开工作专题会议，对政务公开工作进行研究和部署。

三是及时落实整改。对于每季度第三方测评反馈的问题，我局始终保持高度重视，及时组织相关股室和局属单位对问题进行分析，并尽快针对性整改到位。

五、存在问题

虽然我局政务公开工作取得了一些成效，政务公开执行情况有了较大改善，但仍存在一些不足。一是制度机制建设尚待加强。主动公开、依申请公开等制度需要进一步完善，政务公开工作机制需要进一步健全，政务公开标准化建设工作需要进一步推进。二是重点领域信息公开尚欠深度。重点领域信息公开的范围虽然不断扩大，但仍存在公开时效性不强、深度不够、质量不高等问题。

六、下步工作打算

在今后工作中，我们将继续贯彻落实上级有关文件精神，做好本单位政府信息公开工作。

一是继续做好政务公开工作。继续加强与县政务公开办的联系，强化专职工作人员业务水平，按照既定程序开展工作，确保政务公开工作正常开展。

二是努力扩大政务的公众参与。积极推进通过信息公开让公众更大程度参与政策制定，大力推进重要政策解读和政策制定工作同步考虑、同步安排，提高解读的针对性、科学性、可读性和权威性。加强重大政务舆情回应工作，及时回应社会关切，通过信息公开搭建公众参与政策制定、执行和监督的桥梁，畅通问政于民、问需于民、问计于民渠道。