根据《关于做好2021年度全县法治政府建设考核工作的通知》文件要求，现将工作情况报告如下：

一、提高政治站位，高度重视法治建设工作

深入推进法治政府建设工作，把履行推进法治建设第一责任人职责列入重要议事日程。在全局树立统一认识，增强法治观念，加强组织领导，定期召开党组理论中心组法治专题学习会议，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平法治思想，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有计划、有步骤地推进人社系统法治建设，不断增强人社干部职工的法治意识。

二、依法全面履行政府职能，全力服务保障人社工作高质量发展

进一步规范行政审批行为，优化行政许可和公共服务流程、精简行政许可申报材料，推进全局提高公共服务质量和效率。全面实行“一个窗口”受理和办理时限承诺制，修改完善服务指南，进一步精简申报材料。减轻企业、公民负担，推进“互联网+政务服务”网上办事方式，大幅提高政务服务效率，进一步清理不合理证明、压缩承诺办理时限。

我局劳动监察部门积极开展劳动监察日常监察工作，针对检查到的社保缴费、劳动合同签订、规章制度订立等违法现象，均在规定时间责令用人单位予以整改。联合多部门开展“双随机一公开”抽查活动，对人力资源市场秩序逐一检查，加大对市场监管力度，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为。加强人力资源市场和公共就业信息平台建设，促进人力资源市场规范有序健康发展。严厉打击拖欠职工工资和非法用工等违法犯罪活动，维护社会稳定。加强重点领域执法，依法做好疫情防控常态化工作，在重大突发事件中推进法治政府建设，为“六稳”六保”工作提供法治保障。

三、做好行政执法工作，推动严格规范公正文明执法

一是完善行政执法人员资格制度，在申领和换发行政执法证的基础上,加强行政执法证使用情况的管理,要求行政执法人员一定要职责范围和有效期间“携证上岗、亮证执法”,进一步规范行政执法行为;二是组织开展行政执法自查活动,进一步规范行政执法行为,推进依法行政;三是做好行政执法责任制检查。进一步建立健全行政执法责任制、管理公示制、评议考核制和错案责任追究制,逐步朝向执法权限合法、执法内容明确、执法程序公开、执法行为规范、执法监督有力的目标迈进。

五、依法有效化解社会矛盾纠纷，切实维护人民众合法权益

提高劳动仲裁效率，快速处理纠纷。依照《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规规定，以维护双方合法权益为宗旨，努力提高仲裁办案效率，公平、公正解决劳动争议纠纷。通过劳动仲裁案件的处理，进一步维护了劳动者和用人单位的合法权益。

六、存在问题及下一步打算

全局在依法治县工作上虽然做了一些工作，但离上级政府的要求还有一定距离,主要是制度的健全和落实需进一步加强，执法力度还需进一步加大;全体干部职工的依法行政教育还需进一步深化，政治理论素质和审计业务能力有待提高。

下一步，按照法治政府建设理论联系实际、学用结合的要求，扎实开展领导干部学法用法工作,强化执法力度，深化依法行政教育,推进领导干部的法律素质,切实提高全局依法执政能力和依法行政管理水平，为推进全区经济更快更好发展提供有力的法治保障。

                          砀山县人社局

                           2022年1月24日