一、机关职能

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订县人力资源和社会保障事业发展规划、方案和年度计划并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划，落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业创业服务体系，落实就业援助制度，统筹建立和实施面向城乡劳动者的职业技能培训制度，牵头实施高校毕业生就业政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系接续办法。落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，落实相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，落实职工工作时间、休息时间和假期制度，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头落实推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，落实吸引留学人员工作或定居政策。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全县人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、招聘合同等人事综合管理工作，落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全县表彰奖励办法，综合管理全县表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门贯彻实施事业单位人员工资收入分配政策，完善企事业单位人员工资确定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门贯彻落实全县农民工工作综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全县人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）完成县委、县政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

（十五）有关职责分工

与县科技部门的有关职责分工。会同县科技部门制定外国人来砀工作政策并组织实施，其中A类人员（外国高端人才，下同）的政策由县科技部门会同县人力资源和社会保障部门制定，B类（外国专业人才，下同）和C类人员（其他外国人员，下同）的政策由县人力资源和社会保障部门会同县科技部门制定。A类和B类人员的工作许可由县科技部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施，C类人员的工作许可由县人力资源和社会保障部门组织实施。

二、内设机构：

办公室、工伤保险股、政策法规和劳动监察股（基金监督股、农民工工作股）、就业促进和失业保险股、职业能力建设股、专业技术人员管理股、事业单位人事管理股、劳动关系和调解仲裁股（县劳动人事争议仲裁委员会办公室）、工资福利股、养老保险股（农村社会保险股）、人力资源市场股（人才开发股）、行政审批服务股、人事股。

三、办公时间：工作日8:00-11:30，2:30-5:30

四、办公地址：南关道北中路劳动大厦  

五、联系方式：0557-8095270、0557-8020230

六、网站地址：http://www.dangshan.gov.cn/public/column/3625715?type=4&action=list

七、办公邮箱：dsrsj305@163.com 

八、邮编：235300

九、负责人：砀山县人社局局长曹海峰