2023年曹庄镇乡村公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实中央和省、市、县决策部署，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，经研究，决定在全县范围内开发一批乡村公益性岗位帮助脱贫劳动力就地就近就业。现将相关事宜通知如下，在全镇开发保洁员138个、公厕管理员12个、护塘员16个、道路专管员3个，托底安置有就业意愿的脱贫劳动力。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)招用范围

有就业意愿，身体健康且能胜任相应乡村公益性岗位的脱贫劳动力，其中使用光伏扶贫电站发电收益开发的岗位，原则上只能安置脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力。原则上年龄从16周岁至69周岁，对于能够很好履职尽责的脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力年龄可放宽至75周岁，人数不能超过岗位数的10%。            

(二)招聘条件

1、遵守国家法律法规,品行端正,作风正派。

2、自愿从事农村(社区)保洁保绿工作,吃苦耐劳,乐于奉献。

3、能够胜任工作岗位。

二、岗位职责及招聘计划

保洁员乡村公益性岗位工作内容为负责所在行政村（社区）公共卫生的保洁、绿化、养护等工作，计划招聘138人。

护塘员乡村公益性岗位工作内容为在岗值班巡查，查看负责坑塘水位及周边卫生情况，防止人员意外溺水，配合村、镇做好防汛等工作，计划招聘16人。

公厕看护员乡村公益性岗位工作内容为公厕保洁、维护等工作，计划招聘12人。

道路专管员乡村公益性岗位工作内容为道路的日常巡查、隐患排查等工作，计划招聘3人

三、日常管理

选聘人员实行“县管、镇聘、村用”的管理机制。县直单位、镇（园区）、行政村（社区）要加强管理考核，督促履行好岗位职责。

四、报名和资格审查

应聘人员到所在行政村（社区）村委会填写个人申请表，由各村核实是否符合条件并且有能力胜任相关工作。

五、公示和聘用

经镇（园区）、行政村（社区）公示无异议后，由负责开发的县直部门进行审批，报县人社部门备案同意后上岗。

曹庄镇人民政府

2022年12月3日