砀山县审计局四维发力赋能内审提质 锚定2026筑牢监督屏障

为进一步强化对内部审计工作的指导监督，持续提升内部审计工作质效，砀山县审计局立足工作实际精准布局，通过“四维发力”充分激活内部审计监督效能，在扎实推进当前工作的同时，锚定2026年工作目标，全力推动全县内部审计工作提质增效、再上新台阶。

聚焦谋划与研究融合，夯实内审质量根基。一是立足经济监督核心定位，将内部审计业务指导监督工作融入全局整体工作布局，实现与审计业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，形成工作合力；二是深耕研究型内部审计，紧扣县域各单位工作实际，强化审前政策法规研判、审中过程跟踪分析、审后对策建议提炼，充分彰显内部审计建设性价值；三是健全制度保障体系，制定了《内部审计文件汇编》《砀山县内部审计工作提示单》等规范性文件，为内部审计工作开展提供清晰指引，推动内部审计工作制度化、规范化、标准化建设。

强化帮促与监督协同，提升内审工作效能。一是锚定精准指导目标，协助各单位健全内部审计组织架构、完善内部管理制度，常态化提供政策咨询和业务帮扶，推动全县各单位内部审计工作规范有序开展；二是明晰科室职责分工，明确综合法规股为内部审计联系工作牵头部门，配备专人专职负责，统筹协调各相关股室（中心）协同推进联系工作，确保责任落地；三是细化指导监督举措，区分指导与监督两大核心任务，既精准提供工作建议和业务指导，又严格督促联系单位按时报送统计报表、工作总结等资料，对内部审计报告质量开展常态化核查，提高内审工作质量。

深化培训与考评衔接，提升内审业务水平。一是对标2025年度市局内部审计工作要点，围绕年度重点审计项目类型，结合实操案例从审计流程规范、方法技巧运用、现场质量管控等方面，分层分类开展内审人员线下专题培训；二是搭建线上常态化学习平台，精选内审法规文件、具体准则、实务指南等核心内容，通过全县内审人员微信工作群推送学习资源，多维度开展线上辅导，畅通审计机关与内审机构的业务沟通渠道；三是强化年度考评激励，将各单位内部审计制度建设、年度工作开展情况与审计整改成效，一并纳入年度综合考核，以考促干、以评促优，推动内审工作稳步前进。

（图为2025年11月召开砀山县2025年度内部审计业务培训会）

突出查改与成果转化，彰显内审工作价值。一是督促内审机构严格执行整改制度，落实落细问题整改，利用整改结果与成效最大限度发挥以审促建、以审促管的作用；二是锚定2026年内审工作目标，聚焦县域重点领域和关键环节，推动各单位精准谋划年度内审项目，强化问题导向开展靶向监督，着力提升问题发现的精准度和整改落实的实效性；三是将审计整改作为提高业务管理水平的重要抓手，不断推动内部审计与国家审计协同，强化内部审计与单位纪检监察、组织人事以及财会等工作的贯通协作，切实加强审计成果运用，强化源头治理，持续推进建章立制，有效推动审计“后半篇”文章向纵深发展。