砀山县人社局规范职业技能培训机构办学行为

今年以来，砀山县人社局聚焦培训全流程监管与服务优化，多维度发力强化职业技能培训工作，切实保障培训实效，促进参训人员提技增收。

严抓全流程监控，筑牢“人防+技防”防线。针对培训过程监管难题，砀山县人社局构建“人防+技防”双轨体系：一方面，采取“四不两直”方式，随机派员开展实地督查；另一方面，完善远程监控、视频录制等“技防”手段，实现培训过程全程记录、可查可溯，严格核验参训人员身份与培训真实性，切实守牢培训质量底线。

推行移动智能监管，实现培训动态覆盖。为强化培训过程实时监管，砀山县全面推广“职业培训小助手”小程序，依托安徽省职业培训信息管理系统，随机抽取在训班次学员进行线上点名，并通过小程序定位签到、人脸识别等功能，精准掌握学员参训情况。同时，同步增加实地督导频次，以“线上+线下”双轨监管，推动培训质量全面提升。

严把结业考核关，强化就业跟踪服务。各培训机构需在培训结束后规范组织结业考核，试题设计紧扣职业（工种）核心技能，兼顾理论与实操能力，并设置合理难易梯度。考核合格者将获发统一制式的培训合格证书，优先推荐参加职业技能等级评价。此外，砀山县人社局通过随机督导强化考核监管，并建立培训合格人员就业跟踪服务机制，精准推送岗位信息，切实将技能培训转化为就业竞争力。

下一步，砀山县人社局将持续优化职业技能培训服务体系，以更严的监管、更实的举措，推动培训质量与就业效果“双提升”，为县域经济高质量发展提供坚实的技能人才支撑。