砀山县人社局多措并举促进高质量充分就业

今年以来，砀山县人社局坚定不移实施就业优先战略，强化就业政策落实，优化公共就业服务供给，积极为高质量充分就业赋能增效。

一是突出抓好重点群体就业。建立重点群体就业帮扶机制，加强对失业人员、就业困难人员、未就业高校毕业生等群体帮扶。目前开发城镇公益性岗位400个、乡村公益性岗位6095个、就业见习岗位630个。全县4家省级农民工返乡创业园入驻企业90余家，带动就业人数4200余人。6家就业帮扶车间吸纳就业人数243人。

二是搭建人岗精准对接平台。建立每周三招工、周六引才工作机制，通过直播带岗、网络招聘、现场招聘等形式，实现企业用工与群众求职精准对接。目前开展各类招聘会104场，参会企业1953家次，初步达成就业意向2878人。深入开展“招才引智高校行”活动，先后走进安徽工业大学、安徽师范大学等7家高校开展校园招聘，组织县内企业提供就业岗位440余个，初步达成就业意向386人次。深化劳务区域协作，积极与西湖区、广德市等地人社部门进行劳务对接，实现有序转移就业。

三是完善公共就业服务体系。扎实推进“三公里”充分就业社区建设，全县36个城市社区全部参与创建，已建成充分就业社区22个，实现求职群众“家门口”就业。目前我县“三公里”就业圈社区快聘平台入驻企业1319家，累计发布岗位需求2202个，求职登记 8104 人，促成供需对接2861人次，访问量 62.01万人次。建立就业服务专员制度，135名人社服务专员联系335家“四上”企业开展就业帮扶，帮助企业解决用工难题。

四是落实落细惠企稳岗政策。通过政务服务网、微信公众号、抖音平台等载体及时发布就业创业政策，积极为群众提供政策咨询、职业介绍、技能培训、创业指导等服务。目前发放高校毕业生一次性就业补贴、就业见习补贴、灵活就业社保补贴、公益性岗位补贴等就业补助资金686.69万元，发放失业保险金、技能提升补贴等562.86万元。

五是全面提升就业创业能力。落实终身职业技能培训制度，深入实施重点领域技能提升行动，以先进制造、电子商务、民生服务等为重点, 组织开展各类职业技能培训。目前开展补贴性职业技能培训1941人次，新增技能人才1952人，其中高级工以上1054人。发放创业担保贷款7536万元，扶持带动215户开展自主创业。探索推进乡村人才驿站建设，积极为各类人才提供优质服务，为乡村振兴注入新动能。