砀山县人社局扎实推进职业技能等级认定

今年以来,砀山县人社局高度重视职业技能等级评价工作,深化技能人才评价制度改革,积极引导县内企事业单位、民办非企业单位组织职工参加职业技能等级评价。截至目前，全县已新增技能人才2000余人，其中高级工以上技能人才1054人。

一是积极宣传发动。县人社局职建股与评价机构工作人员深入企业及镇（园区），开展政策解读，重点强调证书对职工职业发展的重要性，提升企业及劳动者的参与积极性。砀山县职业技术培训学校评价中心还通过“微信群、微信公众号、抖音平台推送”结合的方式，常态化开展职业技能评价政策宣传。

二是加强过程监管。县人社局指导县内评价机构不断健全和完善各项规章制度，确保职业技能等级认定工作有章可循。要求评价机构按命题技术规程建设题库；要求评价机构进行技术防控，实时监控考场并录相保存；定期对职业技能评价工作情况进行检查指导。

三是健全激励措施。鼓励和支持企业将职业技能评价结果与薪酬待遇、职务晋升相挂钩，人社部门对符合相关条件人员免费进行评价，对评价机构进行补贴支持，对取得职业技能等级证书人员，符合相关条件的，给予技能提升补贴。

下一步，县人社局将继续提高服务指导水平，进一步强化监管，督促评价机构从源头化解风险隐患，高效推动技能人才评价政策落地，在落实政策、完善流程、规范评价行为上下功夫，推动全县技能人才评价提质扩面。