砀山县总工会“三个一”构建和谐劳动关系

近年来，砀山县总工会紧紧围绕全县经济社会发展大局，深耕主责主业，妥善应对劳动领域政治安全风险，不断擦亮工会职工维权服务新底色。

下好多元联动“一盘棋”。建立了由人社、网信等6家单位参与的劳动领域政治安全联动工作机制，明确成员单位工作职责，定期召开联席会议，实现信息共享、情况共研、联动处置。建立劳动关系“三方四家”会商制度，及时把脉全县劳动关系情况，及早发现，尽早介入。依托组织优势，健全信息互通联系制度，形成一支30余人的劳动领域信息员队伍，加强业务培训，不断提升联络员的政治敏感、履职能力和综合素养。

织密维权服务“一张网”。畅通职工维权服务热线，坚持信访接待、网络舆情监测等制度，免费提供法律咨询、法律援助服务。创优普法载体，线上线下普法同频共振，开展法治讲座、法律知识有奖竞答等活动。开展集体协商行动，举办集体协商劳动竞赛，2024年签订集体合同覆盖企业443家，覆盖职工1.78万人。制定全县厂务公开领导小组办公室工作规则，积极开展调研督导，指导企事业单位贯彻落实企业民主管理相关法律法规。

拧紧防范化解“一股劲”。选聘法律顾问1名，定期为企业提供“劳动用工法律体检”上门服务，督促企业规范用工行为。发挥劳动监测点和信息员队伍作用，每月开展风险隐患排查工作。深化完善“工会+法院+人社”等劳动争议多元化解机制，共同参与劳动争议诉前、诉中调节工作。推动构建“工会+法院”“工会+检察院”联席会议制度，共同维护劳动者合法权益。（李中英）