砀城镇：四举措开展不胜任现职村（社区）“两委”干部自查工作

为加强干部队伍建设和构建风清气正的政治环境，6月15日砀城镇政府在镇四楼会议室召开镇两委成员、各村、社区书记会议，砀城镇党委副书记、镇长张学花同志主持会议，镇党委按照县委组织部统一部署，通过四举措开展不胜任现职村（社区）“两委”干部自查工作方面，取得了积极成效。

一是加强组织力度，建章立制强化管理。砀城镇党委成立了由党委副书记、镇长张学花同志任组长，纪委书记钱博同志、组织委员许帅同志任副组长的村（社区）“两委”干部自查领导小组。以解决村（社区）“两委”干部中是否存在不胜任情况为重点，为全镇现任274名村（社区）“两委”干部划红线、立规矩，建立动态调整不胜任村干部机制，全面落实党风廉政建设主体责任，倒逼村干部从严从实干事创业。

二是制定自查表，明确标准综合研判。砀城镇党委始终坚持问题导向，对照上级文件中应当退出“两委”职务的21种情形，以及村（社区）“两委”干部辞职承诺中的承诺事项制定《砀城镇不胜任现职村（社区）“两委”干部自查表》，通过对34个村（社区）的居民代表和党员代表发放自查表1800余份，对“两委”干部在任期内是否存在28条情形之一的情况进行自查汇总。

三是开展专题培训，提高干部思想认识。为严格贯彻落实此次自查工作要求，砀城镇党委组织村（社区）“两委”干部召开了专题培训会，学习传达了相关文件精神。同时结合本村（社区）工作实际，指导村（社区）“两委”干部深入查找自身存在的“不胜任”问题，引导全镇村（社区）“两委”干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。

四是规范考核制度，严格约谈问责。砀城镇党委将持续强化正风肃纪工作，以这次开展不胜任现职村（社区）“两委”干部自查工作为契机，不断强化干部人事监督管理，进一步规范领导干部从政行为，树立正确的选人用人导向，对不能履职、不愿履职或不服从分配的村（社区）干部，按程序予以解聘，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以优良的党风政风促进砀城镇工作的全面进步。